Cumple la ley del registro horario en solo 24h
Implantación sencilla y atención personalizada.
Pruébalo 90 días sin riesgo.
Cumple la ley del registro horario en solo 24h
Implantación sencilla y atención telefónica personalizada. Pruébalo 90 días sin riesgo
¿Por qué necesitas ya un sistema de control horario?
Desde 2019, registrar la jornada laboral es obligatorio, pero en 2025 la ley es más estricta que nunca. Seguir usando plantillas de Excel, papel o apps sin trazabilidad ya no es legal.
Si quieres saber exactamente qué exige la ley y cómo evitar sanciones, te facilitamos esta guía clara y actualizada. Descárgala gratis y asegúrate de cumplir con la normativa sin complicaciones.
¿Tu sistema cumple? Haz el test
¿Incluye geolocalización si hay trabajo remoto o movilidad?
¿Genera alertas si hay exceso de horas o fichajes fuera de horario?
¿Los trabajadores e Inspección de Trabajo pueden acceder en tiempo real y de forma remota a los fichajes?
¿Se adapta a cualquier modelo de trabajo: presencial, teletrabajo o trabajadores en movilidad?
¿Genera informes de la jornada laboral válidos para Inspección de Trabajo?
¿Cada fichaje está vinculado a un trabajador único y registrado de forma inmutable?
¿Conservas los fichajes durante al menos 4 años?
Si haz marcado al menos una sola X, tu sistema podría incumplir la ley.
Las multas por no cumplir la ley de registro horario pueden ser de hasta 10.000 euros por trabajador.
La normativa sobre registro horario ha cambiado.
Ahora, con tan solo un empleado, es obligatorio tener un sistema de registro digital que:
Registre los fichajes de forma clara y verificable
Guarde todos los datos con trazabilidad
Esté accesible ante cualquier inspección
Y se adapte a cualquier modelo de trabajo: presencial, teletrabajo y/o trabajadores en movilidad.
Si no lo tienes, o lo que tienes no cumple la ley actual, te expones a multas de hasta 10.000 € por trabajador.
Así resolvemos el registro horario sin complicaciones
Cumplimiento legal asegurado
Nuestro sistema está diseñado para adaptarse al 100 % a la normativa vigente.
Se actualiza automáticamente si la ley cambia, y cada fichaje, permiso o informe está preparado para que puedas pasar cualquier inspección sin sustos.
Soporte personalizado
Cada empresa es distinta, por eso, si tienes cualquier problema o duda, hablarás directamente con uno de nuestros técnicos, que te atenderá de forma personalizada desde el primer momento.
Soporte personalizado
Cada empresa es distinta, por eso, si tienes cualquier problema o duda, hablarás directamente con uno de nuestros técnicos, que te atenderá de forma personalizada desde el primer momento.
Implantación rápida en solo 24h
Configuramos todo por ti: empleados, turnos, vacaciones, fichajes…
El portal del empleado está operativo desde el primer día. Y además, tienes 90 días de prueba con garantía de devolución del dinero.
Ofrecemos soluciones adaptadas:
Cuatro formas de fichar
Cada empresa es distinta, por eso ofrecemos distintas opciones para que elijas la que mejor se adapte al día a día:
Portal del empleado online
App móvil
Tablet en la oficina o centro
Dispositivo con código pin, llavero o tarjeta inalámbrica.
Todo se sincroniza en tiempo real.
Tú decides cómo se ficha: nosotros nos adaptamos a tu forma de trabajar.
Lo que opinan las empresas que ya usan
“Con más de 30 empleados y diferentes turnos, necesitábamos algo fácil de gestionar. Ahora con TestaTime controlamos los fichajes, organizamos los turnos y gestionamos las vacaciones sin complicaciones”.
Supermercado Cidon
“Algunos clientes dudaban si los empleados cumplían con los horarios. Con TestaTime ahora podemos demostrar con ubicación y hora que todo se hace según lo pactado. Y además, enviar nóminas es tan fácil como subirlas una vez: el sistema las asigna a cada usuario automáticamente. Ahorro tiempo, y tengo tranquilidad”.
Empresa de Limpieza CBC
“Necesitábamos controlar las horas extra y evitar que se hicieran sin autorización. Con TestaTime lo conseguimos, y además ahora podemos ver quién está trabajando en remoto, consultar el organigrama y mejorar la coordinación del equipo”.
Councilbox
“Necesitábamos controlar turnos y asegurarnos de que se cumplieran. Con TestaTime lo conseguimos, y además ahora gestionamos vacaciones, permisos y documentación desde un solo lugar”.
Iposalud
Más de 10 años de experiencia
Cumple con la ley al 100%
¿Cómo lo hacemos en 3 pasos?
1. Escuchamos tu caso
Un asesor te llama, entiende cómo trabajáis y te da la solución exacta que necesitas.
2. Lo dejamos todo preparado
En 24h tienes todo en marcha: turnos, fichajes, vacaciones, permisos y portal.
3. Te acompañamos
Ante cualquier duda, hablas con un técnico que te lo resuelve en el momento.
Sección para últimos detalles
Presentar a los miembros del equipo, características clave que os diferencien y que sean importantes...
Elemento 1
Explicar porque es clave para ayudar al cliente a conseguir los resultados rápidos, seguros y buenos que busca.
Elemento 2
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Elemento 3
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Elemento 4
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Elemento 5
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Elemento 6
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Evita sanciones innecesarias
El control horario ya es obligatorio, incluso si solo tienes un empleado.
Las multas pueden llegar a 10.000 € por trabajador.
Resuélvelo en 24 h, de forma sencilla y con soporte personalizado desde el primer día.
*Prueba nuestra solución durante 90 días y, si no cumple con tus expectativas, te devolvemos el dinero.
Evita sanciones innecesarias
El control horario ya es obligatorio, incluso si solo tienes un empleado.
Las multas pueden llegar a 10.000 € por trabajador.
Resuélvelo en 24 h, de forma sencilla y con soporte personalizado desde el primer día.
*Prueba nuestra solución durante 90 días y, si no cumple con tus expectativas, te devolvemos el dinero.